更新時間:今天  有效期:90天后  閱讀 301 次,職位申請 5 人次
5000-7000元
人事主管
  • 保險
  • 年終獎
  • 獎金提成
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 8小時工作制
  • 帶薪年假
學歷要求:大專及以上 工作經驗:不限 招聘人數:1人
性別要求:不限 年齡要求:20 到 30 歲 工作地址:濮陽市
聯系人:袁經理
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申請職位
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職位類別:人事/行政/后勤 - 經理/主管 招聘范圍:可招應屆生 職位要求:全職求職
外語語種:英語 等級要求無 計算機能力要求:良好 普通話程度:不限
面試須知:
  • 請攜帶簡歷
職位具體要求:
  • 崗位職責:
  • 工作職責:
    1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;
    2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;
    3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
    4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
    5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;
    6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
    7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
    8、維護好客戶和候選人的良好關系
    任職要求:
    1、20-30歲,大專以上學歷;
    2、有業務類銷售經驗、招聘經驗,人力資源者優先,可接受應屆畢業生,有志于在獵頭行業長期發展;
    3、具有敏銳的觀察力,做事認真,工作踏實,樂于助人,責任心強;
    4、良好的職業道德,較強的責任意識,善于分析客戶及人才的心理;
    5、性格開朗,具有親和力,善于溝通協調,有良好的團隊合作意識,良好的溝通協調能力與市場開拓能力;
    6、能較強的抗壓能力,學習能力和自驅力,喜歡挑戰。
    晉升發展:
    1、 職業通道:
    專業方向:助理顧問—初級顧問—高級顧問—資深行業顧問
    2、全方位培訓體系:
    入職培訓→進階培訓→行業知識培訓→資深獵頭顧問經驗分享→領導力培訓
    福利待遇:
    1、無責任底薪3500+全勤獎+提成+獎金=年薪8-10萬
    2、國家法定節假日正常休;
    3、輕松和諧的工作氛圍,透明的晉升空間;
    4、優厚的獎勵政策,帶薪休假,節日有禮物;
    5、按照國家規定試用期開始繳納五險;
    6、生日會、集體旅游、團隊建設,
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  • 性質:私營企業
  • 行業:IT/互聯網/系統集成/安防
  • 地區:濮陽市
  • 規模:保留
  • 注冊資金:萬元
  • 成立日期:
  • 公司地址:賽博大廈
  • 公交線路:
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